Что меняется
Законопроект дополняет статью 370 Трудового кодекса. Работодатель будет обязан не позднее одного месяца со дня получения запроса от профсоюзного органа предоставить имеющуюся у него информацию, необходимую для контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, а также за выполнением условий коллективных договоров и соглашений.
Сейчас месячный срок действует только в одной ситуации — при контроле за выполнением коллективных договоров и соглашений. В остальных случаях закон оставляет работодателя свободу самостоятельно определять, когда и в каком объёме отвечать на обращение профсоюза.
Одновременно в Госдуму внесён парный законопроект № 1291804-8 — он вносит такую же норму в статью 17 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Там сегодня закреплено само право профсоюзов получать информацию, но срок её предоставления не определён. Именно эта «недосказанность» и стала главной причиной появления обеих инициатив.
Почему это принципиально
Отсутствие срока на практике оборачивается затягиванием ответов или полным игнорированием профсоюзных запросов. А запрос — это не формальность: за ним стоят вопросы заключения и исполнения коллективных договоров, корректировки решений работодателя, которые затрагивают трудовые права людей. Пока ответа нет, профсоюз не может ни оценить ситуацию, ни начать переговоры, ни подготовить требование об устранении нарушений.
«Уверен, что принятие инициативы профсоюзов прекратит практику затягивания ответов на запросы, направленные на защиту прав работников, в том числе по вопросам повышения заработной платы выше инфляции при наличии значительной прибыли у бизнеса, заключения коллективных договоров и корректировки решений работодателей, — подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. — При этом добросовестные работодатели уже сегодня выстраивают оперативное взаимодействие с профсоюзами и своевременно реагируют на их обращения».
От инициативы региона — до федерального законопроекта
Законопроект, разработанный Федерацией профсоюзов Свердловской области, был передан председателю Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославу Нилову, профсоюзным депутатам и в Федерацию независимых профсоюзов России. 16 июля 2026 года документ был официально внесён в Госдуму депутатами Ярославом Ниловым, Андреем Исаевым, Виталием Пинским и Светланой Бессараб.
Правительство РФ поддержало подход профсоюзов. В официальном отзыве отмечено: поскольку в Трудовом кодексе месячный срок для предоставления информации уже установлен — при контроле за выполнением коллективных договоров и соглашений, — логично предусмотреть такой же срок и для остальных профсоюзных запросов. Одновременно Правительство указало на целесообразность корреспондирующих изменений в закон о профсоюзах.
Что дальше
До 13 ноября 2026 года принимаются поправки ко второму чтению, после чего законопроект должен пройти второе и третье чтения, одобрение Совета Федерации и подписание Президентом. Парный законопроект № 1291804-8 пока находится на стадии подготовки к первому чтению — его рассмотрение предварительно запланировано на декабрь.
В случае принятия обеих инициатив новые нормы вступят в силу с 1 марта 2027 года. С этого момента месячный срок станет общим правилом для ответа на любой профсоюзный запрос, а не исключением для отдельных процедур.
