Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства России планирует сформировать кадровый резерв из опытных управленцев в строительной отрасли. Об этом сообщил сайт https://www.kommersant.ru/.

Директор департамента разрешительной деятельности и межведомственного взаимодействия Минстроя России, Алексей Тихомиров, подчеркнул важность наличия квалифицированных специалистов, которые не только смогут эффективно выполнять задачи, но и найти оптимальные решения с минимальными затратами. 

Минстрой планирует разработать концепцию создания кадрового резерва, рассматривая его в первую очередь как пул экспертов. Господин Тихомиров отметил, что большая потребность в кадрах наблюдается в регионах, присоединенных к Российской Федерации. Важным аспектом концепции будет возможность получения стажировок и мастер-классов для улучшения квалификации специалистов.

Техническая возможность для создания кадрового резерва уже существует благодаря единой цифровой платформе кадрового центра Минстроя. Это позволит более эффективно управлять и развивать кадровый потенциал в строительной отрасли.

Согласно исследованию сервиса HH.ru, число вакансий в сфере строительства в России выросло на 23% в первой половине 2023 года по сравнению с прошлым годом. Средние зарплаты также немного увеличились. Наиболее востребованными специалистами являются инженеры-конструкторы и проектировщики, инженеры ПТО, машинисты, водители и прорабы. Ситуация с дефицитом специалистов в строительной отрасли остается актуальной, и по данным февраля, не хватает около 200 тыс. специалистов.