Очередное выездное заседание исполнительного комитета обкома профсоюза строителей председатель обкома профсоюза строителей Валерий Юстус провел 10 апреля на предприятии «Завод керамических изделий» в Екатеринбурге.
По первому вопросу повестки дня о развитии социального партнёрства в АО «Завод керамических изделий» рассказала председатель профсоюзной организации предприятия Наталья Русина. Заводу керамических изделий в этом году исполняется 65 лет. Сейчас предприятие занимает одно из ведущих мест в стране по производству керамических изделий. Завод уникален тем, что может производить как напольную, так и облицовочную керамику, а также керамогранит. Здесь выпускается полированная плитка и плитка, которая не скользит.
На заводе трудится 939 человек, из которых треть — члены профсоюза. Действует коллективный договор, который включает такие гарантии, как доплату 40% за работу в ночное время, доплату 20% за работу в вечернее время. Работники получают высшее образование за счет завода, оплачиваются ученические отпуска для работников, получающих высшее образование.
У завода заключен договор с Екатеринбургским монтажным колледжем и Уральским федеральным университетом, студенты которых проходят полноценную практику на рабочих местах на предприятии.
Самый большой раздел коллективного договора — об условиях охраны и безопасности труда. Ежегодно увеличиваются расходы на мероприятия по охране труда. Все новые работники проходят инструктаж по технике безопасности, а работодатель оплачивает медицинские осмотры, проводится ежедневный контроль состояния здоровья. Все желающие проходят бесплатную вакцинацию. Работники обеспечиваются спецодеждой, стирка которой производится на территории завода.
По результатам проведенной специальной оценки условий труда работники восьми профессий имеют право на льготное пенсионное обеспечение.
Все подразделения оборудованы комнатами для приёма пищи с установками для подачи охлажденной газированной воды, что помогает поддерживать водно-солевой баланс. Работников обеспечивают путевками в санатории для отдыха и лечения, в 2024 году было оздоровлено 26 человек.
Дети работников завода летом имеют возможность оздоровиться в санаториях Башкирии бесплатно, оплачивают только проезд, и отлично провести время в лучших загородных летних лагерях Свердловской области, таких как «Уральские самоцветы».
Администрация завода развивает и модернизирует производство, покупает новое оборудование, заботясь о людях, которые работают на заводе и тех, кто вышел на пенсию. В 2023 году было принято дополнительное соглашение к действующему коллективному договору, где предусмотрены выплаты всем категориям работников.
Работодатель осуществляет добровольное страхование работников, они могут обратиться в колл-центр, где им предложат удобное время для приёма узкими специалистами, а все анализы оплачиваются работодателем.
Организовано горячее питание в столовой предприятия с компенсацией в размере 115 рублей ежесменно. Работникам, уходящим на пенсию, выплачивается материальная помощь в размере 2000 рублей за каждый отработанный год.
Ветеранам Великой Отечественной войны, а их на заводе 19, ко дню Победы делают подарки, в том числе финансовые. Также поддерживают участников локальных конфликтов и семьи мобилизованных работников.
Также на заседании рассмотрели вопрос об участии Свердловского обкома профсоюза строителей в первомайских мероприятиях 2025 года. Приняли решение принять участие в первомайских акциях в Екатеринбурге и муниципальных образованиях региона, своих организациях, дистанционных мероприятиях, организованных Федерацией профсоюзов Свердловской области, таких как «Первомай в твоём доме» — акция с размещением первомайской символики, на балконах и окнах; размещение поздравлений председателей профсоюзных организаций на профсоюзных аккаунтах в социальных сетях; флешмоб «Первомай шагает по стране» — размещение постов в социальных сетях с хештегом и фотографиями об акциях профсоюзов.
Председатель обкома профсоюза строителей Валерий Юстус сообщил участникам встречи о прошедшем заседании Совета Федерации профсоюзов Свердловской области, на котором рассмотрели задачи профсоюзных организаций в связи с 80-летием Победы, проведением Года трудовой доблести «Всё для Победы», 120-летием профсоюзного движения в России и 35-летием образования Федерации независимых профсоюзов России.
Собравшиеся отметили значимость выездных заседаний Исполкома, которые дают возможность профактиву области обменяться опытом и увидеть своими глазами развитие социального партнёрства на предприятиях строительной отрасли.
