Зарплата низкая, люди увольняются.
Нужен глубокий анализ , понимание — что дальше делать и совместный план действий власти , бизнеса и профсоюзов.
ЭТО РЕАЛЬНО, НО ЭТИМ НАДО ЗАНИМАТЬСЯ.
В нем: оперативное импортозамещение, рационализаторские решения, механизмы коллективной выработки решений, замена неэффективных управленцев и тд
Должны сохраниться рабочие места, индексация зарплаты, гарантированное транспортное обслуживание населения.
Недопустимы действия, ослабляющие механизмы социального партнёрства, в том числе такие, как выход муниципального предприятия «Екатеринбургский Гортранс» из объединения работодателей в целях снизить свои обязательства перед работниками по отраслевому Соглашению.