Прошло очередное заседание Правительства Свердловской области под руководством губернатора Евгения Куйвашева.  

Обсуждался основной вопрос, это ситуация по кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) региона. В заседании правительства принял участие Алексей Киселев – заместитель председателя ФПСО.

Выступил Евгений Куйвашев и обозначил проблему нехватки кадров на большинстве предприятий ОПК региона, а также отметил, что это общая проблема для всех предприятий страны выполняющих гособоронзаказ.

Заместитель губернатора Василий Козлов привел аналитические данные по кадровой потребности и обозначил мероприятий со стороны органов власти по способствованию наращивания кадрового потенциала:

• из федерального и регионального бюджетов выделяются субсидии предприятиям на обучение работников, в рамках федерального проекта и областной программы  «Содействие занятости населения»;
• увеличивается количество бюджетных мест в учреждениях высшего и среднего профессионального образования по профессиям промышленного производства;
• уже несколько лет проходит набор в «губернаторские группы», финансируемые за счет областного бюджета, где заложена обязанность выпускников вернуться на предприятия и в учреждения родного города и отработать по своим специальностям;  
• реализуется федеральный проект «Профессионалитет» через взаимодействие учреждений СПО и отраслевых министерств по подготовке студентов востребованных в настоящее время специальностей, в разрезе конкретных отраслей промышленности и народного хозяйства;
• организуется обучение специалистов по «коротким» программам;
• проходит практика студентов старших курсов на конкретные предприятия, где они в дальнейшем будут трудоустроены;
• взаимодействие со службой исполнения наказаний и т.д.

Тем не менее, есть и ряд проблемных вопросов, которые нужно решать, в т.ч. и на федеральном уровне:

• получение отсрочки от призыва на военную службу трудоустроившихся выпускников на предприятия ОПК;
• необходимо повышать престиж рабочих профессий;
• устанавливать достойную заработную плату, в т.ч. возможно устанавливать повышающую надбавку молодому работнику в отсутствии у него стажа работы;
• стимулировать рождаемость;
• предлагать стимулирующие механизмы по привлечению работников с других субъектов РФ;
• развивать комфортную городскую среду в муниципальных образованиях региона для привлекательности проживания, создания семей у молодежи и т.д.

Также на заседании правительства выступил Виктор Кокшаров — ректор Уральского федерального университета им. Первого Президента России Б.Н.Ельцина.

       УрФУ является самым большим университетом в стране и готовит широкий спектр специалистов, в т.ч. по специальностям необходимым ОПК и других отраслей промышленности региона.

         Ежегодно Уральский университет набирает порядка 15000 студентов, где порядка 10000 поступают на бюджетные места. 1400 ребят обучаются по целевому набору от предприятий и организаций региона, но этого мало. Предприятиям ОПК и другим предприятиям, которые заботятся о кадровой политике, необходимо увеличивать количество «договорников», чтобы ребята после окончания ВУЗа возвращались в свои города.

        Уральский университет уже сегодня предлагает различные формы взаимодействия по обучению персонала:

• подготовка индивидуальных образовательных программ для конкретно производства или специальностей;
• организация  проектного обучения студентов на основе задач предприятий ОПК;  
• открытие совместных программ магистратуры, освоение программ ДПО, с использованием гибридного (дистанционного) формата обучения;
• в рамках реализации национального проекта «Демография», совместно с предприятиями ОПК, возможна реализация программы ДПО (повышения квалификации), для получения дополнительных компетенций, в т.ч. цифровых, для работников, подлежащих внутренней ротации на  производстве и т.д.