За что работника можно лишить премии?
Нужно смотреть локальные нормативные акты, действующие в организации.
Сейчас работодатели не используют понятие «лишить премии»: в законодательстве нет такого термина.
Её просто не начисляют, если нет оснований для премирования. Опираются на локальный нормативный акт и решение руководителя.
Для нас, профсоюзов, тут главное — защитить членов профсоюза, когда работодатель не дает премию без соответствующих оснований,
в нарушение положения о премировании.
Знайте свои права!
