Довольно необычный праздник — День разрешения конфликтов, отмечают ежегодно начиная с 2005 года в третий четверг октября. Инициатором проведения этого мероприятия стала Ассоциация по разрешению конфликтов (ACR), которая продвигает использование различных доступных мирных ненасильственных методов разрешения конфликтов в различных сферах жизни, в том числе в школах, на рабочих местах, в рамках правовой системы и даже среди семей.

Конфликты возникают в жизни каждого из нас, и сегодняшний день — День разрешения конфликтов, был создан с целью обратить внимание на важность умения общаться и находить компромиссы, помочь людям научиться базовым навыкам конструктивного разрешения разногласий.

В профилактике социально-трудовых конфликтов большую роль играют профсоюзы. Ни одно серьезное решение в социально-трудовой сфере не может приниматься без учета мнения всех сторон конфликта – профсоюзов, которые представляют интересы работающих, работодателей и власти. Нужно обязательно садиться за стол переговоров и вести диалог, находить пути решения проблемных вопросов.

В Свердловской области хорошо налажена работа трехсторонних комиссий в формате «профсоюзы-работодатели-власть». В сентябре Федерация профсоюзов Свердловской области официально обратилась к сторонам социального партнерства с предложением вступить в переговоры по пролонгации областного трехстороннего Соглашения на очередной трехлетний срок с 2024 по 2026 годы, с внесением в его текст некоторых изменений и дополнений. В частности, о возможности заключения регионального Соглашения о минимальной заработной плате, о порядке индексации заработной платы работников и других. Сейчас по итогам широкого обсуждения вопросов трудовых отношений завершается подготовка этого трехстороннего Соглашения.

Любые вопросы профсоюзы готовы решать с работодателями и исполнительной властью через систему социального партнерства, на равных вести переговоры, чтобы все хорошо было у работника и не возникало проблем с выполнением производственных планов у работодателя.