Выпускники целевых программ УрГУПС при поддержке профсоюза начинают трудовой путь на СвЖД с комплексным социальным пакетом.

Свердловская железная дорога осенью 2024 года примет на работу 202 выпускника отраслевых вузов и ссузов, обучавшихся по целевым договорам с подразделениями холдинга «Российские железные дороги». Данная программа гарантирует полную оплату обучения компанией, прохождение всех видов практики с оплатой труда и обязательное дальнейшее трудоустройство.

Подавляющее большинство новых кадров — 182 человека — являются выпускниками Уральского государственного университета путей сообщения (УрГУПС) и его филиалов.

Молодые специалисты будут распределены в ключевые структурные подразделения:

• Управление движением;

• Предприятия локомотивного, вагонного и путевого хозяйства;

• Службы автоматики, телемеханики и связи.

Все они получат статус молодого специалиста с расширенным пакетом льгот и гарантий, включая:

• Единовременную корпоративную выплату в размере должностного оклада;

• Возможность льготного ипотечного кредитования;

• Персональные планы карьерного роста;

• Специализированные программы стажировок.

На сегодняшний день на Свердловской железной дороге в статусе молодого специалиста работает около 1000 человек. Общая численность работников магистрали в возрасте до 35 лет превышает 18 тысяч человек.

Профсоюзное сопровождение карьеры
Важную роль в адаптации и защите прав молодых специалистов играет Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (Дорпрофжел на СвЖД, председатель – А.П. Гаращенко). Высокий охват членством в профсоюзе, действие отраслевых соглашений и коллективных договоров гарантируют каждому новому сотруднику соблюдение его трудовых прав и социальных гарантий с первого дня работы.

Федерация профсоюзов Свердловской области отмечает успешное развитие системы целевой подготовки и приветствует пополнение отрасли квалифицированными молодыми кадрами.