Федерация независимых профсоюзов России 2023 год объявила Годом укрепления и развития социального партнерства. 

Каждый год к Всемирному дню охраны труда Федерация профсоюзов Свердловской области проводит анкетные опросы в контексте международной политики в области охраны труда. Целью анкетного опроса является определение отношения работников к социальному партнёрству в вопросах охраны труда и эффективности его реализации в социально-трудовых отношениях.

Анкетирование проводилось в апреле-мае 2023 года с привлечением работников предприятий разных отраслей экономики Свердловской области. Общая численность респондентов составила 14612 человек, большая половина которых осуществляет трудовую деятельность в учреждениях образования и культуры (8163 чел. или 55,9%). В совокупности респондентов также входят работники производственной отрасли (1973 чел. или 13,5%), здравоохранения (1821 чел. или 12,5%), сервиса и услуг (853 чел. мом 5,8%), государственной службы (1257 чел. или 5,6%), энергетики (238 чел. или 1,6%), общественного питания (112 чел. или 0,8%) и строительства (51 чел. или 0,3%) 

Структура опрошенных по категориям работников включает специалистов – 7832 чел. (53,6%), рабочих – 3390 чел. (23,2%), обслуживающий персонал – 1580 (10,8%), руководителей среднего звена – 1407 чел. (9,6%) и топ-менеджеров – 314 чел. (2,3%) .

 В составе опрошенных работающих по возрасту большинство находится в возрасте 37-55 лет (7852 чел. или 53,7%), немногим менее четверти респондентов 22-36 лет (3469 чел. или 23,7 %), пятая часть – старше 56 лет (3061 чел. или 20,9%). Молодежь до 21 года представлена незначительно (230 чел. или 1,6%. 

На вопрос на понимание респондентами термина «социальное партнерство» затруднились ответить 937 чел. (6,4%). Более двух третей опрошенных (10018 чел. или 68,6%) рассматривают социальное партнерства как систему взаимоотношений между работниками, работодателями и органами власти по трудовым вопросам.

Абсолютное большинство опрошенных (11658 чел. или 79,8%) считают, что работников как сторону социального партнерства представляют профсоюзы. Каждый пятый указал государственную инспекцию труда (2797 чел. или 19,1%) и лишь 157 чел. (1,1%) назвали адвокатов.

На вопрос на знание актов социального партнерства, в которых отражаются аспекты охраны труда, более половины респондентов (7803 чел. или 53,4%) выбрали ответ «в коллективных договорах и соглашениях», 5608 чел. (38,4%) назвали инструкции по охране труда и 1201 чел. (8,2%) – постановления Правительства РФ

Более половины опрошенных (7884 чел. или 54,0%) указали, что интересыработников по вопросам охраны труда в организации представляют профком и уполномоченные по охране труда профсоюзов. Треть респондентов (5356 чел. или 36,7%) отметили только уполномоченных по охране труда профсоюзов, а почти десятая часть (1372 чел. или 9,4%) – только профком.

Двети трети опрошенных (9149 чел. или 62,6%) считают, что права профсоюзов по защите прав работников на охрану труда в достаточной мере закреплены в ТК РФ и федеральном законодательсте. Тем не менее 2131 чел. (14,6%) не согласны с этим утверждением, а 3332 чел. (22,8%) затруднились ответить 

Важность института социального партнерства для работников доказывает тот факт, что абсолютное большинство респондентов (11692 чел. или 80,1%) указали, что его укрепление и развитие способствует повышению психосоциального благополучия работающих. Только 664 чел. (4,5%) не согласны с этим утверждением, а 2256 чел. (15,4%) затруднились ответить.