С 4 ноября 2025 года вступили в силу поправки в Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка», которые конкретизируют и расширяют меры поддержки для молодых людей на рынке труда.

Ключевые изменения, закрепленные Федеральным законом от 04.11.2025 № 408-ФЗ:

• Квотирование рабочих мест: Законодательно предусмотрена возможность резервировать определенные виды работ и профессий для трудоустройства несовершеннолетних, особо нуждающихся в социальной защите. Также уточняется право устанавливать численность таких рабочих мест.

• Унификация гарантий: Поправки приводят терминологию в соответствие с Трудовым кодексом РФ. Теперь прямо указано, что все трудовые гарантии и льготы (включая охрану труда, сокращенное рабочее время и право на отпуск) распространяются на всех лиц, не достигших 18-летнего возраста. Ранее некоторые нормы акцентировали внимание на гарантиях для детей, достигших 15 лет.

Это важный шаг в укреплении правовой защиты молодых работников, который создает дополнительные инструменты для их трудоустройства и социальной адаптации.

Напомним, что ранее Минтруд России уже разработал специальные рекомендации для работодателей по организации труда работников в возрасте от 14 до 18 лет.

Юридическая служба Федерации профсоюзов Свердловской области внимательно отслеживает актуальные изменения в трудовом законодательстве и готова предоставлять консультации по вопросам их применения.