«Обучение молодежного профактива, конечно, велось и раньше как на федеральном и региональном уровнях, так и на отраслевом, — говорит председатель ФПСО Андрей Ветлужских. — Но Школа молодого профсоюзного лидера должна придать определенную системность повышения профсоюзной квалификации молодых членов профсоюзов, и, в первую очередь, состоящих в резерве кадров областных и первичных профорганизаций. Возраст участников Школы — строго до 35 лет. Основные задачи, которые ставятся перед организаторами Школы, — формирование эффективного молодежного кадрового резерва, владеющего основами профсоюзного менеджмента и способного эффективно работать в современных условиях, обеспечивая продуктивную работу профсоюзных организаций; создание системы подготовки молодых профсоюзных кадров, путем их теоретического и практического обучения».